投稿日：2008-05-23 Fri

先日、日本マクドナルドが直営店の店長への残業代を支払うように制度を変更すると発表していました。
いわゆる「名ばかり管理職」の問題に対する処置となるため、労働時間の管理や成果給のあり方を見直すのも同時に行なわれるようです。
つまり「管理職ではないということなので、残業代は支払います。ただし管理職への対価である職務給は支払えないけど…」
結局、会社が支払う総人件費は変わらないというオチです。
まあ、最初から予想された通りで会社側としては当然の処置であるとでしょう…
「店長職は管理職としての権限がない名ばかりの管理職だ」という論争はこれで終息となることでしょう。

店長職の待遇が改善されるわけではありません。
むしろ悪化することが予想できます。
今後、残業代の支払いはされても残業をすることは評価されません。
そればかりか評価を下げ、基本給も下がります。
評価を下げたくないと言う人は「サービス残業」をすることを選択するでしょう。

店長をしたくないと言う人も今後増えるでしょう。
「名誉」も「権限」も「お金」もない仕事に誰が就きたいと思うのでしょう？
お店に「店長」がいなくなるのも時間の問題です。

あなたはお客さんとして「店長」つまり店舗をまとめる人がいない店舗をどう見ます？
ただでさえ「賞味期限」の改ざんやら薬物混入が騒がれている時代です。
どう信用すればよいのでしょう？
私は信用できない店舗には行く気がしません。
どうなるのでしょうか？この世の中は…

話題のハレハレゲームランド

投稿日：2008-04-18 Fri

最近、「店長の残業」が大きく取り上げられていますね〜
先日も「紳士服のコナカ」の店長が申し立てをしました。
少し前にはマクドナルドの店長が裁判で勝訴していました。
ご本人達の言い分はごもっともだし、結果も当然のものだと思いますが、ここで敢えて私は苦言を呈したいと思います。

私自身「店長」という職務を約7年経験し、その上司にあたる「地区長」も3年経験しました。
もちろん「サービス残業」も嫌というほどやってきました。（正直に計算したらとんでもない数値になると思いますよ！）
休みの消化も社内では群を抜いて少なかったし、連勤や休日扱いで働いたことなんかもはや数え切れません。
いまや当たり前の携帯電話もいち早く導入したのが仇となりました。
休日も引っ切り無しにかかって来るので、電話恐怖症にもなり、退職してもいまだに治りません…

そんな私なので先に述べた通り「店長さんの言い分」や「結果」はよく理解できます。
ですが判決の通り「店長は管理職とは言えない」「未払いの残業代を払うこと」でこの問題は解決するのでしょうか？
私は「NO」だと思います。
それは全く根本的な原因に気付いていないからである上に、もし気付いても現代社会では解決できない問題だからだと思うからです。

私の考える根本原因とは…
その一つに「チェーンストアシステム」があると思います。
日本のチェーンストアシステムは、必要以上に拡大したために崩壊したのです。
組織の管理能力を超えた店舗数は、「人・物・金」ともに維持できないのです。
中でも「人」つまり人材不足は深刻で、「人」が充分揃っている企業はまず無いです。
先走りに拡大した店舗数に帳尻を合わせるため、充分な教育をせずに能力以上の職務を与えざるを得なかったのでしょう。
つまり！はっきり言えば「使えない」人が店長をやっているのです。
「店長（管理）」をできない人が「店長（管理者）」をやっている訳ですから、当然無理が生じます。
その無理が「残業」であり「休日出勤」なのです。
ですから「その無理」に対する対価「残業代」を払うのは当然だと思うのです。
…続く
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投稿日：2008-02-03 Sun

中国製の冷凍餃子問題…深刻ですね。
とても身近な食品なのでその影響は計り知れません。
それにしても同じ製品が形（パッケージ）を変えて色々な会社から販売されていたんですね〜
驚きです！！

私は以前に生協の食品加工のアルバイトを2日間ほどやったことがあります。
その仕事の内容は、どこかの卸問屋系のスーパーなどでもみたことがある大きな袋詰めから取り出して、トレーに移し替えるというものでした。
たしかに衛生状況などは問題はなかったと思いますが、たいした説明もなく見よう見まねで皆が作業している姿には、とても違和感を感じました。
しかも、作業する人自体もどんな人なのか、何処の人なのか全くわかりません。
（監督者もどの程度分かっているのか、とても疑問を感じました）
誰も私のことは何も分からず作業をやらせていたんです。
もし私が悪意を持っていたならば、どうなっていたんでしょうね？
怖い話です…
それ以来、生協の生鮮食料品は買う気が起こらなくなったのは、言うまでもありません。
それは私だけではなく、一緒に働いていたおばちゃん（日本人です。かなりの高年齢のようでしたが…）も同じことを言っていました。

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投稿日：2008-01-23 Wed

凄いですね！
今度は製紙業界で偽装発覚！？
もはや偽装していない会社なんかないんじゃないかと思えてしまいます。
今後も各方面で続々と「ウミ」が出てくるんではないでしょうか…
２００７年の「今年の漢字」が「偽」でしたがこの調子では2年連続で、となりかねません。
某宮崎県知事じゃないんですが、ガラにも無く「どげんかせんと！」という気になりました…

でもどうなんでしょう？
何処からが「偽装」になるのでしょう？
些細なことでも「誤魔化し」は偽装になるのでしょうか?
全く「偽装」や「誤魔化し」をしたことがない「人」って、いるのでしょうか？

お仕事に携わっているかたなら、何らかの誤魔化しはしたことがあるはずです。
私も聖人君子でなければ神様でもないので「これ位なら…」と誤魔化したことは多々あります。
例えば…「写真」
　多少の「ゴミ焼き（ネガにホコリが付いたままプリント現像してしまうこと）プリント」なんか日常茶飯事！
ネガに傷がついてしまってもプリントしたとき目立たなければOK！消せればOK！！（鼻の頭の油を塗ったくればアラ不思議！？）
現像前の印画紙（写真の元の紙）を光線カブリをさせてしまっても（現像前は暗室作業なんです）目立たなければ当然OK！目立ってもその部分を切ってしまえばそれで良し！？

おカタく言えば、これらの行為も「偽装」となるでしょう…
でもこんなことを誰かが問題とすれば「エライこと」になりますよ！
何故ならみなさんの自宅にある写真をもう一度よく見てくれれば、すぐ分かるはずです!
まともに仕上がっている写真なんか意外にあまり無いんですよ！

「偽装」…
どこまで波紋が広がるのか…
もはや想像もできません！
あなたの会社は大丈夫？
「偽装発覚！？」なんてことになると、あっという間に「倒産→リストラ→転職」となりますよ！

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