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Author:katu
転職を3回もしてしまった一児のおとうさんです。
おかげで他人以上に色々な経験ができました。
この苦労はきっと今後の人生に役に立つのではないのでしょうか?

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携帯電話の普及の陰で(1)
現在の携帯電話の普及、機能の充実は目を見張るものがあります。
電話の機能はもちろんのこと、カメラやテレビの機能なんかは付いていて当たり前だし、ちゃんと写る(映る)のも当たり前!
最近では小型パソコンみたいのもありますよね。

栄えるものがあれば無くなるものあり…
私がいた写真業界にも当然影響がありました。
ですが、以前ある人からも「携帯電話の影響」の話を聞き、ちょっと意外でした。
「ある人」とは時計屋の店長さんで、「影響」とはもちろん腕時計が売れなくなったということです。
そのとき「なんで?」と思いましたが、何年も腕時計をしていない自分の腕をみてすぐ納得しました!
思い当たる人も多いでしょうが、今の時間を知るのに携帯があれば充分ですよね。
しかもメールをやっているとずっと時間を見ている訳ですから…

以前使っていました!もう廃盤になっているようです…
↓ここで購入できます!希少品です!
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テーマ:本日の小ネタ - ジャンル:ブログ

未分類 | 00:23:21 | Trackback(0) | Comments(0)
写真の検査
今はデジカメのおかげで写した写真はすぐ見ることができますが、それ以前は写真屋で現像しないと見る事ができませんでした。
自分で写した写真が「ちゃんと写っていないかもしれないから」とか「変な顔で写っているから」といって、仕上がった写真をこっそり隠れて確認したなんて経験ないですか?

実はその写真はあなたが最初に見ている訳ではありません。
写真をプリントする人つまり写真屋の従業員が最初に見ています。
でも一応ご安心下さい。
何も興味本位で見ている訳ではありません。
プリントをするためや仕上がりの検査のために見ているのです。
「仕事」ですから写っているものに対して特別どうのこうのは言いませんし、考えもしません。
そういった意味ではやはり初めてみているのはお客さんであると言えますね。

しかし!
とはいってもやはり「人間」が見ているので多少は感情が動きます。
つまり変な写真があれば、噴出してしまいますし、従業員同士で話題にして笑ってしまいます。
Hな写真がくればマジマジと見ています。
最近ではあまり責任を感じないアルバイトが多くなっています。
隠れたところで、あなたがいないところで「あなたの写真」がどんな扱いをされているか…
これは安易に想像できることでしょう。
もちろん全部ではないですが、実際に起きていることです。

デジカメができて本当によかったですね!

クリエイター向け最新お仕事情報




テーマ:本日の小ネタ - ジャンル:ブログ

写真業界 | 01:00:54 | Trackback(1) | Comments(0)
年末年始の就活
今年もあと残りわずかになりました。
転職活動をされている方もいることでしょう。
私も昨年・一昨年と年末まで転職活動をしており、ちょうど
今の時期は「無職越年」だけはなんとか避けようと必死でした!
(おかげさまで今は落ち着き、なんとかなっています。)

年末年始は多くの会社が休みます。
当然、採用関係もストップします。
企業側も年内に決めようとしています。
15日くらいまでが年内最後のチャンスです。
頑張りましょう!

まだ動いていない人は即行動!↓
転職なら[@type] キャリア転職サイト



アスリートFAナビ




テーマ:転職 - ジャンル:就職・お仕事

転職 | 19:20:36 | Trackback(0) | Comments(0)
黒猫さんってたしか…


父の日・ギフト・花束・母の日




私の記憶がたしかならば、たしか運送業大手の「黒猫さん」て、数ヶ月前にドライバーさん達のサービス残業が問題になっていませんでしたっけ?
勤務時間内にできる仕事量でなく当たり前のように、時間外で配達して辻褄あわせをしているとか、休憩がまったく取れず移動中の車内で食事をとっているにも関わらず、休憩をきちんととっているかのごとく修正させられたり…とか
かなり問題になっているはずですよね?
改善の指示を受けているはずですよね?

もし「この件は解決している」という方がいるのなら、私はこう言いたい!
「それは全くのうそです」「現に本日12/8の勤務で7時間も勤務しながら休憩もとることもできず、ずるずると残業となった人がいます」「その人はパートだから労働基準法は関係ないとでも言うのでしょうか?」

もちろん店舗や営業関係の仕事って、お客さん次第というところがあり、この問題はなかなか難しいことは知っています。分かっています。(自分もイヤってほど経験してきましたので)
突発的に発生することは致し方が無いと思います。

でもあまりにも恒常的であったり、人としての扱いをされていないのなら、それは会社の体質の問題であり、早急に第三者による処罰が必要になるのではないのでしょうか?
自分は以前、人を使う役職でありましたが、当時なんとかして自分の部下やアルバイトさんには無理な勤務はさせないようにと、頑張っていました。
それなのに「黒猫さん」は!と思うと納得がいきません!!
みなさんのお考えはいかがでしょうか?


予約宿名人





テーマ:残業 - ジャンル:就職・お仕事

未分類 | 03:08:20 | Trackback(0) | Comments(0)
アクセスアップの強い味方!
アクセスアップは皆さん共通の悩み…
そうかといってやり方は分からないし、時間もない…

そんな時には!!

さくさくエクスチェンジ

オートサーフ型のトラフィックエクスチェンジ!!
同ホームページ(ブログ)で別ページ登録可能!!
サイト公開予約機能搭載!!(業界初らしいです)




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SEO | 02:56:27 | Trackback(0) | Comments(0)

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