投稿日：2007-12-09 Sun

父の日・ギフト・花束・母の日



私の記憶がたしかならば、たしか運送業大手の「黒猫さん」て、数ヶ月前にドライバーさん達のサービス残業が問題になっていませんでしたっけ？
勤務時間内にできる仕事量でなく当たり前のように、時間外で配達して辻褄あわせをしているとか、休憩がまったく取れず移動中の車内で食事をとっているにも関わらず、休憩をきちんととっているかのごとく修正させられたり…とか
かなり問題になっているはずですよね？
改善の指示を受けているはずですよね？

もし「この件は解決している」という方がいるのなら、私はこう言いたい！
「それは全くのうそです」「現に本日12/8の勤務で7時間も勤務しながら休憩もとることもできず、ずるずると残業となった人がいます」「その人はパートだから労働基準法は関係ないとでも言うのでしょうか？」

もちろん店舗や営業関係の仕事って、お客さん次第というところがあり、この問題はなかなか難しいことは知っています。分かっています。（自分もイヤってほど経験してきましたので）
突発的に発生することは致し方が無いと思います。

でもあまりにも恒常的であったり、人としての扱いをされていないのなら、それは会社の体質の問題であり、早急に第三者による処罰が必要になるのではないのでしょうか？
自分は以前、人を使う役職でありましたが、当時なんとかして自分の部下やアルバイトさんには無理な勤務はさせないようにと、頑張っていました。
それなのに「黒猫さん」は！と思うと納得がいきません！！
みなさんのお考えはいかがでしょうか？


予約宿名人